新卒で入社して間もないタイミングで転職を考える若手社会人は、意外と多いのではないでしょうか。「このまま今の会社にいてもいいのか？」「他の人はどのくらい早く転職しているのか？」と悩む人も少なくないはずです。
そこで本記事では以下について解説します。
- 新卒早期転職の現状と成功のコツ
- キャリアを考えるための準備方法
- 円満退職と失敗しない対策
自分のキャリアについて深く考え、転職活動に必要な準備や注意点を確認しながら、あなたがより満足できるキャリアを築く手助けをいたします。
新卒入社後すぐに転職は「あり」？
新卒での早期転職は「あり」なのか、気になる方も多いでしょう。入社してすぐの転職は決して珍しいことではなく、むしろ若手社員の中で一定の割合を占める動きです。ここでは、実際にどのくらいの人が早期に転職しているのか、またその理由について解説します。
意外と多い？早期転職の実態
新卒入社後、1〜3年以内に転職を検討する人は、以下のような理由が多く挙げられます。
- キャリアの方向性の不一致
入社後、実際の仕事内容や職場の雰囲気が自分のイメージと違うと感じる人が多くいます。新卒はまだ自分のキャリアや適性が固まっていないことも多く、入社後のギャップを感じやすいです。 - ワークライフバランスの問題
長時間労働や休日出勤など、働き方が合わず、プライベートとのバランスに不満を感じて転職を考えるケースも少なくありません。 - さらなる成長やスキルアップを目指す
新たなスキルや経験を求め、より挑戦的な職場環境を探すこともあります。これにより転職先でのキャリア形成がより明確になる場合もあります。
新卒で早期転職を考える割合
実際に早期に転職する新卒社員の割合は、調査によって異なるものの、新卒入社者の10〜20%が入社後1〜3年以内に転職をしているとされています。特にITやベンチャー業界では早期の転職が増えており、業界や職種によっても差が見られます。
新卒の転職市場における現状
企業が新卒入社者に求めるものとは？
企業が新卒に求めるポイントは多岐にわたりますが、主な要素を以下にまとめました。
| 求められる要素 | 詳細 |
|---|---|
| 柔軟性と成長意欲 | 新しい環境に適応し、自己成長を目指す姿勢を企業は特に重視します。 |
| 基礎的なビジネススキル | ビジネスマナーやコミュニケーション能力など、職場での基本的なスキルです。 |
| チームワーク力 | 同僚や上司と協力しながら業務を進めることができる姿勢が求められます。 |
新卒転職者の市場価値
新卒転職者は、若さやポテンシャルを重視する企業にとって魅力的な人材とされることもあります。ただし、業界によっては経験不足がネックになる場合もあるため、自分が目指す業界や職種の市場価値を理解しておくことが大切です。
転職活動前にすべきこと
新卒入社後に転職を考える際、準備が重要です。しっかりとした準備をすることで、自分に合った職場を見つける確率が高まります。
自分自身について深く考える
まずは自分自身を理解することが大切です。以下のポイントを考えてみましょう。
- 自分の強み・弱みを把握する
- 興味のある職種や業界をリストアップする
- 自分の価値観や働き方について考える
キャリアプランを明確にする
将来の目標やキャリアプランを明確にすることで、転職先を選ぶ基準ができます。
- 短期・中期・長期の目標を設定する
- 目指したい役職やスキルを明確にする
スキルアップを目指そう
転職市場での自分の価値を高めるために、スキルアップを図ることが重要です。
- 必要な資格やスキルをリストアップする
- オンラインコースや勉強会に参加する
情報収集は念入りに
転職市場や業界の情報を集めることで、自分に合った職場を見つけやすくなります。
- 業界動向や企業情報を調査する
- SNSやブログ、フォーラムを活用する
転職エージェントの活用
専門的なサポートを受けるために、転職エージェントの利用も検討しましょう。
- エージェントのサービスを利用して情報を得る
- 履歴書や職務経歴書の添削を依頼する
転職活動の進め方
転職活動を進める際は、計画的に行動することが成功のカギです。以下のステップに沿って、効果的な転職活動を進めましょう。
- 履歴書のポイント
- 自己PRを具体的に記載
- 志望動機は企業に合わせてカスタマイズ
- 直近の経験やスキルを強調
- 職務経歴書のポイント
- 過去の職務経験を時系列で整理
- 成果や達成したことを数値で示す
- 今後のキャリアプランと結びつける
- よくある質問のリストを作成
- 自己紹介や転職理由について考える
- 質問に対する答えを事前に練習
- 模擬面接を行う
- 信頼できる友人や家族に協力してもらう
- フィードバックを受けて改善する
新卒入社すぐの転職で失敗しないために
新卒で入社後すぐに転職を考える際は、慎重に行動することが重要です。ここでは、失敗を避けるためのポイントを解説します。
退職理由を明確にする
転職を考える理由を明確にすることは、成功する転職活動において欠かせません。
- 具体的な理由を整理する
自分が今の会社で感じている不満や、転職を希望する背景を整理しておきましょう。 - ポジティブな表現を心がける
面接や応募書類では、退職理由をポジティブに表現し、前向きな姿勢をアピールします。
短期離職を繰り返さない
短期離職が続くと、転職市場での評価が下がる可能性があります。以下の点に注意しましょう。
- 転職先は慎重に選ぶ
自分のキャリアプランに合致した職場を選ぶことで、長く働ける環境を見つけやすくなります。 - 企業文化や職場環境を事前に調査
企業の雰囲気や方針が自分に合っているかを事前に確認し、納得のいく選択を心がけましょう。
まとめ
新卒入社後の早期転職は、慎重に行動することで成功に繋がります。退職理由を明確にし、ポジティブな表現を心がけることが重要です。また、短期離職を避けるために、自分に合った職場環境を見つけることが大切です。
焦らずに行動し、自分の理想のキャリアを築くために最適な選択をしていきましょう。